Los padres en España poseen el derecho a tomar un periodo de descanso laboral por nacimiento o adopción, recibiendo el 100% de su salario. El permiso de paternidad es pagado por la seguridad Social y su duración ha sufrido importantes variaciones recientemente, pasando de 13 días en 2007 hasta 8 semanas que corresponden desde abril de 2019, según el último decreto firmado el pasado 1 de marzo. Este periodo corresponde a la mitad del periodo de maternidad legalmente otorgado a las mujeres. Sigue leyendo →